私の英語の先生も言っていましたが、フィリピンでは工場で単純労働に従事するにも大学の卒業資格が必要です。大学卒業資格がなければ、ショップやレストランの店員くらいしか仕事がなく、店員の給料は、月に１万ペソ（私がいたころ）と異常に低く抑えられており、そんな収入では生活することができません。なぜ、フィリピン社会がこんなことになっているのかという社説を、本日は紹介します。
なぜ、フィリピンでは学位取得は高収入な仕事を得ることに結びつかないのか？
フィリピンでは毎年約70万～80万人の大学卒業生が輩出されています。名目上は、東南アジアで最も高い識字率を誇る国の一つです。しかし、フィリピン統計局（PSA）のデータは、厳しい現実を明らかにしています。失業者の約30%が大学卒業生なのです。
この「学位の罠」は、高等教育委員会（CHED）と国家産業ロードマップとの連携不足が直接の原因となっています。
構造的なミスマッチ：
供給過剰：経営学や教育学といった「人気」分野の卒業生が大量に余剰となっている一方で、国内経済には彼らを吸収できる産業基盤が不足しています。
不完全雇用危機：高付加価値の製造業や技術研究開発の求人が不足しているため、何千人もの資格を持つ教師やエンジニアが、専門的な訓練を活かせないBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）部門や小売業の管理職に就かざるを得ない状況です。これは「頭脳の浪費」であり、国家による教育投資が専門的な経済生産を全く生み出さない状況を指します。
生産性ギャップ：政府は教育への「アクセス」（授業料無償化法）に注力する一方で、「質」と「関連性」を軽視してきました。世界銀行によると、フィリピンの「学習貧困」率は地域内で最も高く、学位が授与されているにもかかわらず、グローバル投資家が求める技術スキルが身についていないことを意味します。
教育政策が経済の実態から乖離すると、大学の学位は中流階級への切符ではなく、借金の証書となってしまいます。現在の経済は、「未発達」な産業に対して「過剰教育」を受けた労働者を供給している状況です。
フィリピン人の反応
すべての学位はコールセンターにつながる
そのギャップを埋めるためには、より多くの地元産業が必要だ。
フィリピンの大企業は、UP、ラ・サール、アテネオの卒業生しか採用対象としていません。採用されても、給与は教育費に見合っていません。大企業が集中するメトロマニラの生活費は非常に高く、給与は生活費に見合っていません。
これは韓国でも同様です。多くの大学卒業生が少数の大企業を目指しています。
ビサヤ諸島やミンダナオ島の大学卒業生は、大企業に就職できる機会がはるかに少ないです。
独学にはそれ以上のものがある。
高等教育委員会、教育省、産業界、政府は、人材が必要な場所に人材を供給するために大学の学位プログラムを同期させるべきである。
高校卒業後は起業してみてはどうだろうか？
関連分野における機会の不足。投資家はマレーシアやベトナムへの投資を好む。
フィリピンならではの、仕事の要件に対する高い基準
学校の経営者たちは幸せで裕福だった…。
当然のことながら、政権交代があると、教育分野の形成における重要かつ繊細な戦略にも変化が生じる。
フィリピンの大学生の質を考慮すると、彼らは先進国の高校卒業生とほぼ同等のレベルにあると言える。
フィリピンの状況においては、地方や州に製造業が不足しているため、これは確かに当てはまる。
大卒者が余っている、それだけのことだ。
政治家に求められる唯一の条件は、フィリピン語の読み書きができることだからね。😂
海外でチャンスを見つけよう。平均寿命は70年かそれ以下だからね。笑
なぜなら彼らは学習をやめてしまうから
フィリピン政府が金銭の横領をやめて国家建設に注力すれば、この教育問題は解決するだろう！
最良の例：フィリピンでITを卒業後、海外で歌手になった。適切な業界への転身や機会がなかった。しばらくしてフィリピンに戻り、再びITをやりたかったが、数年前に学んだことはもはや通用しなかった。ITは高度化し、プログラミング言語も異なっていた。結局、子供のまま、さまざまな店を経営するようになった。時々仕事はあるが、ほとんどない。
業界が求めていない学位よりも、まずは職業技能を育成すべきだ。フィリピンの教育は詐欺だ。コースは多すぎるが、業界はそれらを必要としていない。
まとめ
どうやら、フィリピンの産業界は、フィリピンの大学卒業学位を信じていないようですね。確かに、フィリピンでは、高校までの教育が１１年、大学教育が３年なので、フィリピンの外に出ると、大学卒業資格は短大卒業資格とみなされるそうです。フィリピンの産業界も、短大レベルとみなしているのでしょうね。教育の機会を広げる政策から、質を高める政策への転換が必要そうですね。
