フィリピンでは１２月末に１３か月目の給料をボーナスとして支払うという慣習がありますが、そのボーナスを年に２回支払うという法案が提出されました。
マニラ発 — 民間部門における14ヶ月目の給与支払いを義務付ける下院法案が月曜日に提出されました。
フィリピン労働組合会議（TUCP）所属のレイモンド・メンドーサ下院議員が提出した下院法案3808号では、民間労働者に対し、13ヶ月目の給与は6月24日までに、14ヶ月目の給与は毎年12月24日までに支払われる。「ただし、この金銭給付の支払頻度については、雇用主と従業員、または従業員の公認団体交渉代理人との間で合意することができる。」
「今日、フィリピンの労働者とその家族は、飢餓と貧困を繰り返す賃金に苦しみ続けている。ほとんどの地域最低賃金は、政府が設定した貧困ラインを下回り、家族の生活賃金には程遠い。また、何百万人もの労働者が依然として別の仕事や追加の労働時間を求めているという事実に反映されている、根強い不完全雇用も続いている」と説明文には記されています。
法案によると、14ヶ月目の手当は従業員の基本給総額の少なくとも1/12に相当します。ただし、一部の雇用主は免除されます。これには、「苦境に陥っている」または多額の損失を被っている雇用主、また過去2年間の収入が通常収入の40%以上継続的に減少している非営利団体や組織が含まれます。この免除は、労働雇用省（DOLE）の承認が必要となります。
また、純粋に歩合制、境界ベース、またはタスクベースで給与を支払われる従業員の雇用主も、法案に基づき14ヶ月目の手当を支払う義務はありません。
「これらの免除は、特に苦境に立たされている雇用主の懸念に配慮していることを示しています。しかし、はっきりさせておきたいのは、労働者がより多く、より良い福利厚生を受ければ、彼らはより幸せになるだけでなく、仕事へのモチベーションと生産性も向上するということです。そして、生産性が上がれば、収益性も向上します。企業と経済が力強くなるにつれて、働く家族の生活もより豊かになります」とメンドーサ氏は声明で述べました。法案は下院で3回読み上げられます。可決されれば上院に送られ、上院で既に可決されている場合は、大統領が直接署名します。
フィリピン人の反応
生活必需品、電気代、運賃を下げるだけで十分でしょう。民間部門、特に中小企業の誰もがそれを負担できるわけではありません。
13ヶ月目は税金0円、その他ボーナス、商品などなし。😅
こんなことで会社が潰れるより、勤めている会社が長く続く方がいい🥹。早く値下げできないの？それが難しいところだから。給料が上がっても14ヶ月目には上がらない。本当に高いなら。
そろそろ14ヶ月目の給料を承認する時期ですね。笑 最低賃金労働者の賃金はここ数年上昇していますが、多くの民間従業員の賃金は停滞したままです。🥴 特に商品の価格が非常に高いのに比べて賃金が非常に低いので、彼らにも追加の給付が支払われるに値します。😤 物価が非常に高いため、民間従業員の賃金は最低賃金労働者の給料が数倍に引き上げられた長年にわたり同じままです。
それは長期的に見て全く問題です。あなた方が与えている給付金で企業と雇用が失われることになります。なぜ民間部門なのでしょうか？公務員（公選職員は含みません）にも同じことをするのですか？
はい。ただし、小規模で努力している企業には免除を設けてください。
あなた方はあらゆるものを横領することに成功しました。そのため、何も持っていない人々は飢えに苦しんでいます。今度は、その解決策を、既にビジネスマンから政府に多額の税金を払っている雇用主に押し付けるつもりです。
州レートが上がり、14ヶ月目の給料は465ペソで、豚肉1kgあたり380～400ペソ。フィリピン人労働者は1日に3回食事をし、私の家族はまだ彼らを支えています。州レートを上げたいかもしれません。
値上げは14ヶ月目の給料に合わせてます😥
それは法律で定められるべきです。税金を納める人は恩恵を受けます。政府はそこから税金を受け取ります。つまり、誰にとってもwin-winなのです。
毎年12月になってようやく回復する貧しいビジネスマンは、食料品、電気、交通費の値下げをするだけです。
頑張ってください！すべての企業がそうできるわけではありません。苦労する企業もあるでしょう。
給料を上げればいいんです。そんな馬鹿なことはしません。民間部門と政府部門の最低賃金を上げれば、そんな必要はありません。
なぜ商品や電気代、水道代の値下げを優先しないの？ 値上げしても、フィリピンでの生活費は結局無駄になるだけ🥴。ビジネスマンの生活を苦しめるだけだ。
それは当然のことです。なぜなら、彼らは正しい税金を払い、援助を受けていない人々だからです。
13 か月目の給料は拷問です…だから 14 か月目も同様です(笑)…
上院と下院の皆さん、14ヶ月目の給与に関する法律を可決する代わりに価格引き下げに注力すれば、多くの企業がその標的になるでしょう。クリックする前によく考えてください。
ハハハハハ・・・承認されればそれでいい。承認されなかったら、結局どうなるか分かっているのに法案を作る意味がどこにあるというんだ・・・修正しろよ・・・腐敗しているだけじゃないんだから・・・
それを法律にして、会社の裁量にしたら、99%の会社はそれを許可しない可能性があります。来週ですでに10ヶ月になるので、承認してください。😅
まとめ
基本的にマルコス政権はポピュリスト政権ですので、この法案は通るのではないかと思います。政府の懐が痛むわけではありませんから。一方で、マルコス政権が利権者側の支持に頼っている政権ですが、企業側は昇級を行わないなどで対応できるので、これは飲める提案なんじゃないかと思います。しかし、外国企業にとっては生産性の低く労働者保護の法律がたくさんあるフィリピンへの投資が減るのではないかと思います。マルコス政権は海外からの投資を引き付けようという動きを、これまで全くしていないので、おそらくこの点は無視されるのではないでしょうか。日系企業にとっては大きな負担ですね・・・。
